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  • 关于我们


    企业文化 

    江西快三怎么玩 www.dvog.net  以人为本,为员工创造良好的工作环境,福利待遇和职业规划方案,积极发挥员工的特点和长处。

      诚信正直,信守承诺,开诚布公,敢于纠错,是值得信赖的员工和公司。
      不断改进与创新,勇于运用新思维,不断学习,突破传统,追求卓越,是公司发展成长的至关因素。




    社会责任

    作为积极向上的企业公民,社会责任感是美卡诺的立身之本,也是生存之道,美卡诺有信心用自己的真心将高度的社会责任付诸实践。

      美卡诺把社会责任感融入到企业运营的每一个细节当中,在真诚服务用户的同时,促进行业的健康发展,形成极具人文色彩的企业责任风尚。与此同时,公司尽自己最大的能力去回报社会,促进社会和谐、繁荣与稳定发展,推动社会进步,这也是每一位美卡诺员工一直信仰的精神食粮。从公司创立至今,美卡诺一直在用实际行动向社会证明自己将社会责任感作为企业的重大使命。拥有高度责任感的美卡诺,正在尽自己最大的努力,用最坚实的脚步回报社会,诠释美卡诺心中的社会责任!
      2007年,美卡诺公司向北京光爱学校捐款,帮助失去亲人的孩子们茁壮成长,并且能够接受正规的教育,将来成为祖国栋梁之才。
      2008年,美卡诺公司在汶川地震中捐款,并且大力发动员工进行为灾区人民募捐活动。
      2009年,美卡诺公司向希望工程捐款,用于支援偏远贫困地区儿童教育事业,帮助失学儿童重返校园,并希望在人文关怀下,每个儿童都能度过一个美好的童年。
      2010年,美卡诺公司向玉树灾区捐款,为支援灾区人民群众的抗震救灾及灾后重建工作贡献出一份力量。美卡诺公司向云南青少年发展基金会——润土互助组捐款,帮助旱情严重的受灾地区早日饮用上甘甜的清水。
      2013年,美卡诺爱心团队来到了位于江苏省昆山高新区的吴淞江学校,给孩子们带来了助学金和生活学习用品,为困难学生送去了新春的暖意。  

           2015年,美卡诺公司参加了2015Music Radio“我要上学”为爱进击 1200助学行动。资助贫困地区留守儿童的学习生活。让孩子们能受到良好的教育,健康成长。

           2019年,美卡诺公司参加“蓝天下的至爱”慈善募捐活动。


     

    员工成长

      员工报酬的确定在于认同个人的努力,刺激新的构想,鼓励出色的表现及推广团队的合作,所有这些因素都在员工的整体报酬中得到体现。
     

    整体报酬 
      综合了薪金计划、福利计划及优质工作 / 生活计划。这些计划包括:
      · 加薪 - 根据个人的表现来加薪 
      · 奖励性酬金 - 奖励个人及团队的贡献 
      · 进修资助 - 资助继续学习及进修 
      · 有薪休假及假期 - 有薪的年假、婚假、孕产假等 
      · 社会保障税 - 为退休之经济保障 
      · 医疗保险 - 关心健康 
      · 生命及意外身亡保险 - 给受益人的财政保障

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